医院管理处工作职责

医院管理处是在学校党委行政领导下，依据党的教育方针和国家相关法律法规、教育及卫生健康政策，全面履行服务国家社会经济发展的责任，按照学校办学目标和定位，对附属医院（直属和非直属）、教学医院的标准化建设进行规划、指导，评估以及动态管理的行政职能部门。主要负责对学校附属医院、教学医院的发展进行规划，依据国家标准指导建设，建立医院管理数据库，开展动态评估评价，形成评估报告，为学校制定附属医院的管理政策提供参考依据。开展对附属医院、教学医院的常态化培训、监测和督导，逐步实现校、院教育教学同质化和管理标准化，各附属医院医教研协同高质量全面发展。

医院管理处处长岗位职责

1.在学校党政领导下，贯彻落实党和国家关于高等教育与卫生健康工作的重大决策部署，在学校整体规划框架下，配合相关部门开展各直属/非直属附属医院中长期建设规划制订，推动医教研协同发展战略实施。

2.全面主持部门工作，履行“一岗双责”，统筹协调内设机构的职能分工与协作，加强部门管理制度建设并推进落地见效，开展干部培训与学习，提高管理能力与水平，推进工作高质量高效率完成。

3.深入贯彻落实新时代党的教育方针和卫生健康政策，主导建立直属/非直属附属医院建设标准、评估体系，结合国家政策与学校实际动态修订，并据此开展对各附属医院的建设指导。

4.强化学校党委重大决策的执行督导，聚焦各附属医院协同落实学校重大工作安排的支持与执行，确保执行质效。常态化开展评估工作，推动附属医院管理质量提升和持续改进。

5.建立医院管理联席会议制度和相应机制，定期组织召开医院管理联席会议，推进校院医教研协同发展工作有效执行。

6.负责学校领导交办的相关专项任务，统筹协调与上级部门的工作联系，以及医院管理事务中与校内各单位之间的协调工作。